Arbeitsrecht
Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- Kündigungsschutz
- Aufhebungsvertrag
- Abfindung
- Lohnansprüche (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Abmahnung
- Zeugnis
- Mobbing
Kündigungsschutz. Im Falle einer Kündigung ist schnelles Handeln und eine kompetente anwaltliche Beratung immer geboten.
Aufhebungsvertrag und Abfindung. Möchte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag beenden, ist zwingend die Zustimmung des Arbeitnehmers erforderlich. Problematisch ist hierbei allerdings, dass Sie als Arbeitnehmer dann nicht mehr den gesetzlichen Kündigungsschutz erhalten; weiter kann es zu einer Sperrzeit für Arbeitslosengeld kommen. Um diese negativen Folgen zu verhindern, ist es notwendig, vor Abschluss eines Aufhebungsvertrages anwaltliche Beratung einzuholen.
Bei allen anderen Fragen zum Thema Lohnansprüche, Abmahnung, Zeugnis, Mobbing oder sonstigen arbeitsrechtlichen Problemen können Sie uns ebenfalls jederzeit kontaktieren. Wir arbeiten für Sie im Team mit unseren spezialisierten Rechtsanwälten und Fachanwälten in allen Bereichen des Arbeitsrechts.
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